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NHAI Recruitment 2024: बिना परीक्षा के NHAI में मैनेजर बनने का सुनहरा मौका, 2 लाख रुपये मिलेगी सैलरी

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NHAI Recruitment 2024: बिना परीक्षा के NHAI में मैनेजर बनने का सुनहरा मौका, 2 लाख रुपये मिलेगी सैलरी

Sarkari Naukri NHAI Recruitment 2024: भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण (NHAI) में नौकरी (Govt Jobs) की चाह रखने वालों के लिए एक सुनहरा अवसर है. इन पदों पर आवेदन करने से पहले दिए गए बातों को ध्यान से एक बार जरूर पढ़ें.

NHAI Recruitment 2024: भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण (NHAI) में नौकरी (Sarkari Naukri) पाने के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए एक बेहतरीन अवसर है. अगर आपके पास इन पदों से संबंधित योग्यता है, तो एनएचएआई की आधिकारिक वेबसाइट nhai.gov.in पर जाकर अप्लाई कर सकते हैं. इसके लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू हो चुकी है. एनएचएआई भर्ती 2024 के जरिए मैनेजर (फाइनेंस और अकाउंट्स) के पदों के लिए वैकेंसी निकाली गई है.

एनएचएआई में अगर आप भी मैनेजर बनना चाहते हैं, तो 6 जनवरी 2025 तक या उससे पहले आवेदन कर सकते हैं. इस भर्ती के माध्यम से कुल 17 पदों पर बहाली की जाने वाली है. जो कोई भी इन पदों के लिए अप्लाई करने की सोच रहे हैं, वे एक बार दिए गए तमाम खास बातों को ध्यान से पढ़ें.

एनएचएआई में अप्लाई करने के लिए जरूरी योग्यता

उम्मीदवार जो कोई भी एनएचएआई के इस भर्ती के लिए आवेदन कर रहे हैं, उनके पास किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से कॉमर्स में ग्रेजुएट की डिग्री, चार्टर्ड अकाउंटेंट (CA), सर्टिफाइड मैनेजमेंट अकाउंटेंट (CMA) और फाइनेंस में MBA (नियमित पाठ्यक्रम) की डिग्री होनी चाहिए.

एनएचएआई में नौकरी पाने की आयु सीमा

एनएचएआई भर्ती 2024 के लिए जो कोई भी अप्लाई कर रहे हैं, उनकी आयुसीमा आवेदन की अंतिम तिथि तक 56 वर्ष से कम आयु होनी चाहिए.

एनएचएआई में चयन होने पर मिलने वाली सैलरी

जिस किसी भी उम्मीदवार का चयन एनएएचआई के इन पदों पर होता है, तो उन्हें सैलरी के तौर पर लेवल 11 के तहत 67,700 रुपये से 2,08,700 रुपये भुगतान किया जाता है.

यहां देखें आवेदन लिंक और नोटिफिकेशन

ऐसे होता है सेलेक्शन

चयन प्रक्रिया में निम्नलिखित चरण शामिल हैं:

  • आवेदन की जांच: योग्यता और अनुभव के आधार पर शॉर्टलिस्टिंग
  • इंटरव्यू/मूल्यांकन: शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा
  • फाइनल सेलेक्शन: इंटरव्यू में प्रदर्शन और पद की आवश्यकताओं के आधार पर

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