Infosys ने अपने कर्मचारियों को दिया झटका! इंफोसिस(Infosys ) ने हाल ही में 240 फ्रेशर्स को नौकरी से निकाल दिया है क्योंकि वे कंपनी के इंटरनल असेसमेंट को पास नहीं कर सके. ये जानकारी 18 अप्रैल को भेजी गई एक ईमेल के जरिए सामने आई है, जिसे Moneycontrol ने देखा. यह इस तरह की दूसरी छंटनी है. इससे पहले फरवरी में 300 से ज्यादा ट्रेनीज को भी परफॉर्मेंस के आधार पर निकाला गया था. इस बार निकाले गए सभी फ्रेशर्स को सिस्टम इंजीनियर (SE) और डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर (DSE) के पदों पर रखा गया था और इन्हें कोविड के बाद लगभग ढाई साल के इंतजार के बाद नौकरी पर लिया गया था.
Infosys ने क्यों दिखाया कर्मचारियों को बाहर का रास्ता
ये सभी फ्रेशर्स अक्टूबर 2024 बैच से थे और कंपनी के ‘Generic Foundation Training Programme’ का हिस्सा थे. रिपोर्ट के मुताबिक, लगभग 730 ट्रेनीज ने 17 अप्रैल 2025 को अपने तीसरे और आखिरी असेसमेंट में हिस्सा लिया. इससे पहले उन्हें तैयारी के लिए ज्यादा समय, डाउट-क्लियरिंग सेशन्स और मॉक टेस्ट्स दिए गए थे. लेकिन तीन प्रयासों के बाद भी जो लोग तय किए गए मानकों को नहीं पूरा कर पाए, उन्हें कंपनी ने निकालने का फैसला लिया.
इंफोसिस की ओर से भेजी गई ईमेल में लिखा गया, “आपने तीन प्रयासों और अतिरिक्त सहायता के बावजूद ‘Generic Foundation Training Programme’ में क्वालिफाई नहीं किया है. इसलिए अब आप इस अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम का हिस्सा नहीं रहेंगे.”
कर्मचारियों को मिलेंगे ये ऑफर्स
हालांकि, कंपनी ने निकाले गए ट्रेनीज को अकेला नहीं छोड़ा है. उन्हें एक महीने की सैलरी के साथ-साथ प्रोफेशनल आउटप्लेसमेंट सर्विसेज, और NIIT व UpGrad जैसी पार्टनर कंपनियों के जरिए फ्री ट्रेनिंग प्रोग्राम्स भी ऑफर किए जा रहे हैं. ट्रेनीज को BPM इंडस्ट्री या IT फील्ड में नए मौके तलाशने में मदद दी जाएगी. जो ट्रेनी BPM सेक्टर में करियर बनाना चाहते हैं, उन्हें BPM ट्रेनिंग दी जाएगी, जबकि IT स्किल्स में इंटरेस्ट रखने वालों को IT फंडामेंटल्स की ट्रेनिंग मिलेगी.
इसके अलावा, कंपनी ने ट्रेनीज के लिए ट्रैवल अलाउंस और अस्थायी रहने की सुविधा भी दी है ताकि वे मैसूर ट्रेनिंग सेंटर से बेंगलुरु या अपने घर लौट सकें. ये ट्रेनिंग प्रोग्राम्स फरवरी में निकाले गए ट्रेनीज के लिए भी उपलब्ध कराए गए हैं.
ये छंटनियां ऐसे समय में हो रही हैं जब इंफोसिस को अमेरिका और यूरोप जैसे बड़े बाजारों में कमजोर डिमांड का सामना करना पड़ रहा है. कंपनी ने इस वित्त वर्ष के लिए सिर्फ 0% से 3% तक का राजस्व वृद्धि अनुमान जताया है. इसके बावजूद, कंपनी ने FY26 में 20,000 नए फ्रेशर्स को हायर करने की योजना बनाई है, जबकि पिछले साल 15,000 फ्रेशर्स को नौकरी दी गई थी. हालांकि, इस मामले में अब तक कंपनी की ओर से कोई आधिकारिक सार्वजनिक बयान नहीं दिया गया है.
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